目標管理システム概要
| ・ | 目標管理システム e-PEMS （Performance Evaluation Management System）は、一般社員とマネージャーがブラウザ上で対話し、署名をして評価を行う、シンプル且つスタンダードな考えに基づいたソリューションです。 |
| ・ | 個人目標設定、中間チェック、業績評価までの一貫したプロセスをサポートしています。 |
| ・ | 研修管理システム e-TEDSとの連動により、目標達成の為の必要な教育・研修の計画と実績をサポートしています。 |
主な機能について
| ・ | 目標管理システム e-PEMS （Performance Evaluation Management System）は、一般社員とマネージャーがブラウザ上で対話し、署名をして評価を行う、シンプル且つスタンダードな考えに基づいたソリューションです。 |
| ・ | 個人目標設定、中間チェック、業績評価までの一貫したプロセスをサポートしています。 |
| ・ | 研修管理システム e-TEDSとの連動により、目標達成の為の必要な教育・研修の計画と実績をサポートしています。 |
Copyright © 2007 - 2010 G-Insight Co.,Ltd. All rights reserved. 「勤怠管理 統合人事ソリューション e-HR」